¿Cuál es la mejor empresa de limpieza en México?+
No existe un ranking oficial ni una certificación que corone a una empresa de limpieza en México, así que la respuesta honesta es: la mejor para un inmueble concreto. Lo que sí se puede comparar objetivamente es el cumplimiento laboral del proveedor, su registro REPSE, el esquema de supervisión, la cobertura de ausencias y qué tan detallado es el alcance por escrito. Limpieza México opera con ese modelo en CDMX y Zona Metropolitana.
¿Cuánto cobra una empresa de limpieza en CDMX?+
El precio se arma con cuatro variables: superficie y distribución del inmueble, número de sanitarios, frecuencia del servicio y horario. Un piso de oficinas abierto se atiende mucho más rápido que uno del mismo tamaño lleno de privados. Por eso una empresa seria cotiza por levantamiento y no con lista de precios: pide el desglose de personas, horas, insumos y exclusiones antes de comparar cifras.
¿Qué debe incluir un contrato de limpieza para condominio?+
Alcance por área y frecuencia, personal asignado con horario, insumos y equipo cubiertos, exclusiones explícitas, mecanismo de supervisión con tiempo de respuesta a incidencias, responsable de contacto por ambas partes, condiciones de facturación y las causales y plazos de terminación. Para condominio conviene añadir qué pasa en días festivos y quién cubre consumibles de sanitarios comunes, que es la discusión más recurrente.
¿Cómo sé si el personal de limpieza está asegurado?+
Pide dos cosas por escrito: la constancia de situación fiscal y el registro REPSE del proveedor ante la STPS, y la evidencia de alta ante el IMSS del personal asignado a tu inmueble. Si además hay póliza de responsabilidad civil, solicita la carátula vigente y verifica que cubra daños dentro del inmueble. Un proveedor formal entrega esos documentos sin resistencia.
¿Conviene limpieza por evento o contrato mensual?+
Por evento conviene cuando la necesidad tiene fecha de inicio y fin: una entrega de obra, una mudanza, un evento, una limpieza profunda estacional. El contrato mensual conviene cuando el inmueble se usa todos los días, porque sale más barato por metro, asegura a la misma gente y hace del proveedor el responsable de cubrir ausencias. Muchos clientes combinan ambos.
¿Qué es el REPSE y por qué me lo deben mostrar?+
El REPSE es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas que administra la STPS, creado con la reforma de subcontratación de 2021 y previsto en el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo. Aplica a quien pone trabajadores propios a disposición de un contratante, tiene vigencia de tres años y condiciona la deducibilidad del gasto. Verifica el número y su vigencia con tu contador.
¿Cuántas personas de limpieza necesita una oficina?+
Depende del rendimiento por jornada, que cambia según la distribución. La variable que más mueve la cuenta es el número de sanitarios, porque es el trabajo que más tiempo consume y el que más se nota cuando falla. Desconfía de quien te dé un número de personas por teléfono sin haber visto el plano o recorrido el piso: o sobra gente o el servicio se va a caer.
¿Los insumos de limpieza los pone el proveedor o el cliente?+
Depende de lo que se acuerde, y por eso debe quedar escrito. En Limpieza México, salvo acuerdo distinto, el servicio llega con productos, material de consumo y equipo. Si tu edificio exige productos específicos por normativa interna, alergias o certificaciones ambientales, se indica en el contrato. El punto que suele omitirse es quién paga los consumibles de sanitario: acláralo desde la cotización.
¿Pueden limpiar de noche o en fin de semana?+
Sí, y en corporativos es lo habitual: buena parte de la limpieza se hace en horario nocturno o de madrugada para no interferir con la operación. El límite real no suele ser el proveedor sino el reglamento del edificio, que fija ventanas de uso del elevador de carga y salida de residuos. Eso se confirma con la administración antes de arrancar.
¿Qué pasa si falta el personal asignado?+
Bajo un contrato de servicio, cubrir la ausencia es obligación del proveedor, no del cliente. Es la diferencia práctica más importante frente a contratar directo: con una plantilla propia de dos personas, una incapacidad deja la mitad del servicio sin cubrir y el problema es del área de administración. Pregúntale a tu proveedor cómo opera el relevo y en cuánto tiempo llega.