Oficinas y corporativos
Limpieza diaria de áreas de trabajo, salas de junta, recepción y sanitarios, con limpieza profunda programada fuera de horario.
Limpieza de oficinas en CDMX
Personal fijo o por evento para oficinas, condominios, escuelas, restaurantes e industria. Nosotros asumimos la relación laboral, la cobertura de ausencias y la supervisión; tú solo revisas que el resultado sea el acordado.
Por qué una empresa terceriza la limpieza
La razón que se dice en voz alta es el costo. La razón real, en la mayoría de los casos, es el riesgo laboral. Cuando una empresa contrata directamente al personal de limpieza, asume el alta ante el IMSS, las prestaciones, las incapacidades, el finiquito si la relación termina mal y la responsabilidad solidaria si esa persona se accidenta dentro del inmueble. Son obligaciones reales que rara vez están contempladas en el presupuesto de mantenimiento y que, cuando aparecen, aparecen todas juntas.
El segundo motivo es la continuidad. En una plantilla propia de dos personas, una incapacidad deja el 50% del servicio sin cubrir y el problema es del área de administración. Bajo un contrato de servicio, la cobertura del relevo es obligación del proveedor. Es una diferencia que solo se aprecia el día que pasa, pero ese día pasa siempre.
El tercero es el equipo. Una pulidora industrial, una restregadora o el equipo certificado para trabajo en alturas son inversiones que no tienen sentido para una empresa cuyo negocio es otra cosa. Bajo un contrato de servicio, ese equipo llega cuando se necesita y no ocupa bodega el resto del año.
Cómo se dimensiona el operativo
El punto de partida es el rendimiento por persona y por jornada, que cambia radicalmente según la distribución del inmueble. Un piso de espacios abiertos se atiende mucho más rápido que uno del mismo tamaño lleno de privados, salas de junta y sanitarios. El número de baños es probablemente la variable que más mueve la cuenta, porque es el trabajo que más tiempo consume y el que más se nota cuando falla.
A partir de ahí se define cuántas personas, en qué horario y con qué frecuencia. El esquema más común en corporativos es personal de planta durante el horario de operación —para mantener sanitarios y áreas comunes durante el día— más una limpieza profunda mensual o trimestral en fin de semana, cuando se puede mover mobiliario y trabajar pisos y alfombras sin interrumpir a nadie.
Qué entregamos por escrito
Cada propuesta incluye el alcance detallado por área y frecuencia, el número de personas asignadas y su horario, los insumos y equipo cubiertos, lo que queda explícitamente fuera del alcance, y el mecanismo de supervisión con tiempos de respuesta ante una incidencia. Ese último punto es el que más se omite en el mercado y el que más problemas evita: define qué pasa y en cuánto tiempo cuando algo no se hizo bien.
Espacios que atendemos
Condominios y edificios
Áreas comunes, lobby, estacionamientos, escaleras de emergencia, amenidades y manejo de residuos conforme al reglamento interno.
Escuelas y universidades
Aulas, laboratorios, sanitarios de alto tráfico y áreas deportivas, con protocolos de desinfección y horarios fuera de clase.
Restaurantes y cocinas
Desengrase de cocina, campanas y trampas de grasa, sanitización de superficies de contacto y limpieza de área de comensales.
Naves industriales y bodegas
Lavado mecanizado de pisos, limpieza en alturas de estructura y luminarias, recolección de merma y apoyo a auditorías.
Consultorios y clínicas
Protocolos de desinfección por áreas, separación de residuos y personal capacitado para entornos de atención a pacientes.
¿Buscas servicio para casa en vez de oficina? Revisa limpieza doméstica. Para trabajos puntuales como post-obra, alturas o sanitización, ve limpieza especializada.
Preguntas sobre limpieza corporativa
¿Pueden dar servicio fuera del horario de oficina?
Sí. Una parte importante de la limpieza corporativa se hace en horario nocturno o de madrugada, precisamente para no interferir con la operación. Coordinamos accesos con la administración del edificio y con seguridad, y ajustamos el operativo al reglamento interno del inmueble.
¿Qué pasa si falta una persona del equipo asignado?
La cobertura de ausencias es responsabilidad nuestra, no tuya. Mantenemos personal de relevo para que el servicio no se caiga por una incapacidad o una falta. Ese es uno de los motivos principales por los que una empresa terceriza la limpieza en lugar de contratar directo.
¿Firman convenio de confidencialidad?
Sí. Para oficinas corporativas, despachos y espacios donde se maneja información sensible, firmamos acuerdos de confidencialidad con la empresa y hacemos que el personal asignado los suscriba.
¿Cómo se supervisa la calidad del servicio?
Cada cuenta tiene un supervisor responsable que hace recorridos y levanta la bitácora del servicio. Se acuerda contigo un canal directo para reportar incidencias y un tiempo de respuesta para atenderlas. Si algo no se hizo como se acordó, se corrige.